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杏遠科技長期致力於軟體平台開發,結合台灣卓越軟體、客服與臨床人才,投入美國遠距醫療,透過高效系統與解決方案降低醫療成本、提升資源運用效率。

未來,我們將善用既有基礎,於各種產業機會中,發揮強項創造價值。


協助美國客戶完成
B2B

B2B 遠距醫療平台

結合醫療、軟體開發及商業管理,建構數位醫療平台,提昇醫療人力效率並降低成本,使用人次自2008年4,500人次/年,快速成長,至2025年已逾110,000人次。加入數位醫療平台已由第一年的4家擴增為42家。

B2C

B2C 線上看診服務

2019年,延伸B2B數位醫療平台至B2C對外看診平台,更即時解決患者問題,服務地區由德州擴大至加州等共逾47州。

Lab

B2C Lab 檢驗服務

2019年,我們與美國最大臨床實驗室網路之一合作,為民眾提供優惠方案的精準檢驗與全天候客服,憑藉穩定的系統與專業團隊,訂單量快速成長,近年維持每年約 5 倍的成長幅度,服務規模穩定擴張。


醫療是起點,創新沒有終點
跨域

跨域資源整合方案

承襲遠距醫療的嚴謹標準,我們具備軟體開發、專業客服、臨床團隊與專案管理的跨域能力。

不同於單一技術供應商,我們可依夥伴需求靈活配置技術與人才,從系統串接到人力維運,提供完整後勤支援,將各類專案需求轉化為可落實執行的優質服務。

招募流程

1

投遞履歷

合適者,公司將於2個工作日內主動聯絡。

2

線上筆試

無須進公司筆試,線上作業即可,筆試結果於1週內通知。

3

線上面試

通過筆試者,將進入面試階段,面試結果於1週內通知。

4

線上報到

通過面試者,將進行線上報到作業,正式加入團隊。

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鑑於外部羽球場與開團資訊零散,我們將數位整合經驗延伸至員工生活,彙整區域性的羽球開團資訊,實踐對員工健康生活的支持!

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健康與安全小提醒:
本專區僅提供公開開團資訊,供下班後自主運動參考,運動前請謹慎評估自身狀況。

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工作環境

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  • 每週週休 2.5 天
  • 全遠距在家工作
薪資與獎金

薪資與獎金

  • 具市場競爭力的薪資結構
  • 年度總薪資達 14.5 個月
  • 年終與績效獎金
  • 午餐補助津貼
保險與照護

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  • 退休金提撥優於勞基法
  • 勞健保 & 團保
  • 定期員工健康檢查
文康活動

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  • 2023 年尾牙聚會-漢來海港 Buffet
  • 2024 年尾牙聚會-旭集和食 Buffet
  • 2025 年尾牙聚會-SERENA全日餐廳 Buffet